Het beste in anderen naar boven halen
Wij zijn standvastig in onze verantwoordelijkheid om het welzijn van mensen in het hart van ons bedrijf te ondersteunen: onze werknemers, onze klanten, en lokale gemeenschappen over de hele wereld, en om onze missie om een gezonde glimlach te creëren waar te maken.
Als erkenning voor onze voortdurende inspanningen op het gebied van Corporate Social Responsibility (CSR), klinische educatie en Diversiteit en Inclusiviteit (D&I), hebben Newsweek en Statista, Dentsply Sirona uitgeroepen tot één van "America's Most Responsible Companies 2021". Hoewel vereerd door deze erkenning, erkennen we dat ons werk nog maar net begonnen is, en hebben we ambitieuze doelen gesteld om ons te helpen op onze reis.
Diversiteit en Inclusiviteit (D&I)
Streven naar wereldwijde gendergelijkheid tegen 2025.
De vertegenwoordiging van vrouwen en etnische afkomst in de directie vergroten.
Beschikbare talenten in alle geografische markten benutten.
Vergroten van de deelname aan de Employee Resource Group (ERG).
Gelijke beloning van mannen en vrouwen
Streven naar gelijke beloning van mannen en vrouwen (gelijk loon voor gelijk werk in geografisch opzicht) in 2025.
Jaarlijkse controlepraktijken, -strategieën en -plannen vaststellen om de loonverschillen tussen mannen en vrouwen aan te pakken.
Voltooiing van een basisanalyse gericht op de totale beloning in contanten en aandelen, en een plan om dat jaarlijks te evalueren.
Talent management
Voortdurend de betrokkenheid van werknemers vergroten door deelname aan enquêtes en de resultaten op het gebied van werknemersbetrokkenheid.
De wereldwijde mogelijkheden voor professionele ontwikkeling vergroten door een programma voor leiderschapsontwikkeling te lanceren.
De mogelijkheden voor jonge talenten uitbreiden door de deelname aan programma's te vergroten.
Invoering van een wereldwijd online leersysteem dat voor alle werknemers beschikbaar is en uitbreiding van het aantal aangeboden cursussen.
Gezondheid en veiligheid
Tegen 2025 een top decibel percentage voor preventie/vermijding van verwondingen en ziekten bereiken, op basis van het OSHA Recordable Injury and Illness Rate en het percentage bedrijven uit dezelfde categorie van de American Chemistry Council als benchmarkdoelstelling.
Verbetering van mondgezondheid en betrokkenheid bij de gemeenschap
Start van een strategisch, wereldwijd liefdadigheidspartnerschap in 2021.
Jaarlijkse toename van R&D uitgaven.
Opzetten van een wereldwijd kader voor sociale verantwoordelijkheid voor de hele onderneming in 2021.
Opzetten van een consistent wereldwijd kader voor verkooptraining tegen eind 2021.
Doorgaan met baanbrekende ontwikkelingen in de opleiding van clinici om tegemoet te komen aan de behoeften van klanten.
Duurzaamheidsrapport 2020
Lees het laatste Environmental, Social and Governance (ESG) rapport om te weten te komen hoe Dentsply Sirona iets teruggeeft aan de planeet en de belangrijkste stakeholders in het duurzaamheidsrapport 2020.
